近日,我公司荣获城阳区建设国家级健康促进区领导小组办公室授予的“健康促进企业”荣誉称号。按照国家《健康中国2030规划纲要》的总体规划,我公司积极响应党和政府“以人民为中心的发展思想”,全面提高员工的健康素养,将健康促进的理念融入到工作与生活中。
根据《健康企业建设规范(试行)》内容,构建具体的健康企业建设评估指标体系,包括基本条件和具体指标两部分。基本条件为一票否决项,具体指标包括企业通用指标 43 项和存在职业病危害因素企业特有指标 17 项,评分采用千分制。具体评估指标包括一级、二级和三级指标,第三级指标有相应的具体分值及评估方式。一级指标对应“管理制度”、“健康环境”、“健康管理与服务”、“健康文化”4 个建设领域;二级和三级指标着眼于我国职业人群的主要健康问题及其影响因素。指标体系构建强调健康企业建设秉持“大卫生、大健康”理念,实施“把健康融入所有政策”策略,坚持“共建共享”,同时强调预防为主,全方位全周期保障职业人群健康。
工作组对照健康促进企业评分标准,通过听取汇报、查看资料、现场查看和访谈等方式,全面了解和评价瑞思德健康促进企业情况。瑞思德非常重视创建工作,安排专职人员,按照健康促进企业标准抓好落实。特别在无烟环境、自然环境、人文环境、健康服务、职业安全、健康主题活动等方面建设取得良好效果,达到了健康促进企业的标准,确保了职工的职业安全及身心健康。
瑞思德成立于2013年,是一家以基因组学、细胞生物学、微生态学为核心的高科技创新型公司,下辖瑞思德研究院、瑞思德诊断、瑞思德医院,依托三个科技(基因科技、细胞科技、微生态科技),以“实现以个体为中心的精准智能医疗”为使命!公司主营业务成体干细胞和免疫细胞存储、第三方医学检测业务(细胞功能医学检测和基因检测)等。
瑞思德设有专门的生命健康大数据从事健康研究及健康服务,为瑞思德研究院、瑞思德诊断、瑞思德医院等多个部门进行健康数据分析,为客户及员工提供了多样化健康产品的基础上,尽可能的在全员层面普及健康知识。
此外,瑞思德每年都会开展多次有关营养、代谢、慢性病及肿瘤预防等提高健康素养的讲座、对员工及家属,周边社区、学校联合开展“小小科学家”、”健康教育公益科普“等活动。很多慢性病患者和肿瘤预防和康复人群,在接受干预后健康状况得到了有效的改善。
在众多健康干预下,大家对于自身健康状况有了较为清晰的认知,健康意识得到很大的提升,锻炼频率有了显著提升。
下一步,瑞思德以此为契机,坚持问题导向、目标导向、结果导向,持续加大投入力度,加快探索健康促进发展新模式,不断开创健康促进工作新局面,全力推动健康促进工作再上新水平,使全民健康制度体系更加完善,健康领域发展更加协调,更好满足新时代群众健康新需求,为加快推进“健康中国”建设做出贡献。